Everyone has anxieties; don’t bother with it, just go for it, keep on moving and trust people will see you are a nice person that’s doing its best.  

From a personal standpoint, I think women want to tick 1000% of the criteria when they search for a job, we need to change that and work on ourselves, be prouder of what we do and not be shy. You can fail, but you need to try!

Double portrait de Elvina Garayeva & Noémie Renier, Incofin Investment Management

Working with diverse teams and approaching matters from multiple angles as a result can reap huge rewards. But I wouldn’t only approach it as a ‘win’. More than anything else, we must create an awareness that there don’t have to be ‘losers’.

Mon conseil serait le même pour les femmes et les hommes : "sky is the limit". Saisissez chaque occasion d'apprendre et de libérer votre potentiel pour continuer à progresser.

L'industrie financière devrait être plus équilibrée et refléter la diversité de notre société ; nous avons besoin de femmes dans la finance pour nous assurer que tout ce que nous faisons dans ce secteur est un miroir de notre société, qu'il s'agisse de développer des solutions pertinentes ou de fournir des recommandations adaptées.

J'encouragerais donc ma cadette à ouvrir autant de portes que possible et à ne pas avoir peur d'emprunter des chemins différents à tout moment de la vie. La route n'est pas une ligne droite, elle a parfois des impasses, des obstacles, des pièges, mais bon, jeune fille, continue, relève chaque défi, chaque expérience est unique et finit par faire de toi une meilleure personne !

Je suis très fière et heureuse de constater que l'industrie financière s'est autant concentrée sur l'égalité entre les hommes et les femmes. Il y a eu un changement, que l'on peut constater dans le pipeline des institutions et dans le soutien qu'elles apportent à la croissance des talents féminins. Eimear Creaven - President of Western Europe at Mastercard

Je considère qu'il est essentiel que tout le monde ait les mêmes chances. Quels que soient son sexe, son origine, sa religion ou son mode de vie.

Travailler dans un environnement diversifié présente des avantages pour tout le monde. Les mentalités diffèrent et chacun profite de l'approche différente de l'autre. Un environnement de travail diversifié et inclusif est une situation gagnant-gagnant.

"La diversité, c'est qui vous pouvez voir, et l'inclusion, c'est combien de ces personnes peuvent parler et exprimer leurs opinions. Je veux créer un environnement où les gens peuvent être vus, entendus et compris".

Linde Verheyden était encore une débutante lorsqu'elle a fait ses premiers pas dans le monde de la finance. Il s'est avéré beaucoup plus varié qu'elle ne le pensait et, 24 ans et plusieurs emplois plus tard, elle y est toujours très heureuse.

"Au fil des ans, le secteur financier a réalisé des progrès significatifs en matière de diversité entre les sexes et entre les générations. Le secteur évoluant rapidement, le moment est également venu de plaider en faveur d'une diversité multiculturelle bien gérée."

Emilie Jacqueroux, Director Channels & Customer Experience for Individuals chez BNP Paribas Fortis

Double portrait de Khatleen Pauwels, BNP Paribas Fortis  & Inge Donders, BNP Paribas Fortis

Product Manager at MeDirect

Go-to-market and Campaign Management Senior Officer at MeDirect

 HR manager at Medirect

Financial Institutions & Financial Services Industry Champion at Marsh RM Belux

Chief HR Officer – Member of the Executive Board at BNP Paribas Fortis

Susan Beharrell is a Programme and Project Manager and co-chair of BNYM Brussels’ WIN (women in networking) group.

Head of economic relations and outreach, in charge of ambassadorship for the NBB and networking in the financial-economic landscape throughout Belgium

KYC Policy and Process Expert (KYC Professional)

Luna Zhang is an IT trainee at KBC

Isolde Antonsen, Branch Manager KBC Private Banking Vlaamse Ardennen

Sustainability & Reputation manager at AXA Belgium

Chief Counsel for Marsh in Europe

After 20 years in the financial sector, Vera now works as a Freelance Business Management Coach, Trainer

Wayra Andrea Villarroel Zambrana, Data Analytics Translator Chez BNP Paribas Fortis.

Vanessa is Compliance Counsel at AG Insurance.

Liesbeth est Head of Marketing chez Febelfin.

Coleet Vynckier, Head of prudential supervision on (re)insurance companies, NBB

 Mounira Hached est Business Analyst chez BNP Paribas Fortis.

Ruth Verstraete, Chief Risk Financial Officer, a passé 20 années exaltantes chez DKV Belgium. En tant que femme dans la finance, elle partage avec nous sa passion pour la gestion des risques..

Samiri Rifi, KYC & Financial Crime Manager chez Triodos, partage son histoire sur le fait de prendre la vie en main et de choisir de faire ce qu’on aime.

Après 18 années incroyables à la banque, Khanh Diep nous raconte son histoire inspirante de changement et de croissance en tant que femme dans la finance.

Astrid Coppens a passé 22 années remarquables chez SWIFT. Astrid, Head of Tech Platform Readiness & Continuity, se décrit comme une responsable énergique et authentique. Ici, vous lisez son histoire.

Katia Al Jbrail est Regulatory Relations Process Manager chez BNY Mellon. Katia nous raconte comment elle a réussi à prendre confiance en elle et à nouer des relations étroites dans son domaine professionnel, qui ne cesse de s'enrichir.

Notre valeur sûre chez #WomenInFinance, Claudia Roosen, est chargée des relations avec les clients chez BNY Mellon depuis plus de 20 ans. Claudia nous a parlé du fait de surmonter ses peurs. Elle a partagé avec nous les pires et les meilleurs moments de sa vie.

Bengi Erer travaille aujourd'hui comme Agile Coach interne chez Euroclear. Bengi a appris beaucoup au cours de sa carrière de 25 ans dans le secteur financier car elle a toujours embrassé le changement et a toujours été ouverte à de nouvelles opportunités.

#WomenInFinance a eu l'occasion d'interviewer Marie Parent d'ING. Marie, Digital Marketeer, Customer Journey Expert et Customer Experience Specialist, valorise l'honnêteté et l'apprentissage continu. Marie a été stimulée tout au long de sa carrière. Elle nous en donne un aperçu.

Grande communicatrice., très empathique, pro du réseautage. Ce sont les mots qui décrivent le mieux Jason-Louise Graham. Cette dernière est Project Manager Talent & Learning chez ING. En tant que #womaninfinance, elle partage avec nous son histoire et ses conseils.

Salomé Adjeme d'Euroclear raconte à #WomenInFinance son parcours dans le secteur. Salomé, Collateral Account Manager et grande fan d'Oprah Winfrey, est également la co-fondatrice de la Women Empowering Academy et du Business Black Excellence Summit.

Notre historienne résidente, Dana Brants, n'est pas une "femme de la finance" typique. Dana, qui travaille en tant que Tribe Lead for Customer Interactions chez SWIFT, nous raconte son histoire non conventionnelle sur la façon dont elle est passée du rêve d'être Indiana Jones à un travail dans le secteur bancaire.

De l'enseignement à la banque, Isabelle Brees partage son histoire avec #WomenInFinance en tant que nouvelle venue dans le monde bancaire. Isabelle est spécialiste CLT - KYC pour les Midcorporates et les Institutionnels chez ING Belgique. Elle a partagé avec nous des anecdotes sur son changement de carrière et la manière dont elle a évolué dans le secteur de la finance.

Kaatje Butlé qui travaille chez Degroof Petercam comme Chief Audit Executive, a partagé son histoire en tant que tech-savvy "WomenInFinance". Elle nous donne un aperçu de sa carrière en constante évolution et des leçons de vie importantes qu'elle a apprises en cours de route.

Notre chère Rosa Scappatura nous raconte comment elle a fait le grand saut dans le monde bancaire. Rosa, qui est Relationship Executive et Head of Corporate Trust Luxembourg chez BNY Mellon, nous livre son témoignage sur sa courageuse carrière dans la finance.

Laura Lumingu, Policy Advisor axée sur la transformation numérique dans les domaines de l'innovation, du mobile, des données et de l'IA chez KBC, est une #WomanInFinance ambitieuse et elle a partagé avec enthousiasme son histoire avec nous.

Alima Mamadou est comptable et membre du conseil d'administration diversité et inclusion à la Banque nationale de Belgique. Son conseil pour les femmes du secteur financier aujourd'hui ? Si vous êtes dans un endroit où vous ne pouvez pas vous asseoir à table, créez le vôtre. Vous pouvez lire son histoire ici.

Sophie Sine est Internal Community Manager chez AG Insurance. Elle croit fermement à l'importance des modèles féminins. Ici, vous pouvez lire pourquoi elle fait ça.

Mathy Muteba a travaillé chez Women in Finance depuis deux mois. Elle entre maintenant sa troisième année en tant qu'étudiante en administration des affaires à la KU Leuven. Avant de partir, elle nous raconte son histoire.

Nouvelle semaine, nouveau portrait ! Fernanda Aspilche Ferro se décrit comme une défenseure des personnes atteintes de maladies rares. Curieuse ? Découvrez l'interview complèt ici (en anglais).

Chaque semaine, nous publions l'histoire d'une femme inspirante active dans le secteur financier. Cette semaine, Corine Isorez partage son histoire. Attention : cet entretien n'est disponible qu'en anglais.

Chaque semaine, nous partageons l'histoire inspirante d'une femme travaillant dans le secteur financier. Nous rencontrons d'abord Antoinette d'Aspremont Lynden. Attention : cet entretien n'est disponible qu'en anglais.