12 October, 2023
Senior Wo.Men in Finance
50 femmes cadres supérieurs de 21 institutions différentes se sont réunies pour examiner en profondeur les obstacles critiques à la carrière mis en évidence par la récente enquête WoMen in Finance Belgium sur les obstacles à la carrière et la culture d'entreprise.
L'objectif de la réunion, animée par Claire Godding, Nathalie Delaere et Mathy Mande Muteba, était de sensibiliser et de mettre en lumière ces obstacles structurels en partageant des expériences vécues.
Nous pensons que comprendre les défis et réaliser qu'il ne s'agit pas seulement de faits isolés, est la première étape cruciale pour les faire tomber.À la demande quasi unanime des participants, nous sommes ravis d'annoncer une deuxième session, où nous irons encore plus loin pour découvrir les causes profondes et commencer à élaborer un plan d'action pour créer des cultures d'entreprise plus inclusives.Notre détermination collective est claire : nous sommes en mission pour ouvrir la voie à un secteur financier plus inclusif, plus équitable et plus diversifié en Belgique.
